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行业研究
业务介绍
妙道薪酬证券化团队致力于企业中长期激励机制研究,为拟上市企业、上市企业提供个性定制的薪酬证券化综合解决方案,涵盖股权架构设计、中长期激励分配机制、薪酬证券化体系搭建、财务及税务规划等专业服务。目前,妙道薪酬证券化已服务超600家企业,涉及医药医疗、高科技、新消费等多个行业,具有丰富的实务经验。
业务流程
01
顶层规划
根据公司现阶段业务发展状态及未来资本路径规划,设计契合公司实际情况的股权结构及实施路径,协助公司设计与股权布局配套的退出机制。
02
设计方案
根据公司所处行业及公司自身特点及需求,制定激励/持股方案,包括激励方式选择、考核指标设置、成本测算等。
03
推进方案
根据公司实际情况,制定实施计划的流程及时间表、助推公司激励方案顺利实施。
04
沟通方案
就激励方案各个细节与公司多方进行沟通,论证方案的可行性和科学性。根据公司需求,进行内部宣讲或实务培训。
05
材料准备
准备监管机构需审核的全套备案材料,协助公司实施激励/持股计划的信息披露工作,确保披露资料依法合规。
06
跟踪辅助
提供实施过程中的全程咨询服务,包括但不限于授予/登记工作、会计处理、税务等环节。
业务优势
专业的服务团队
全行业的客户一站式的服务
一站式股权激励项目线上管理
多元化服务生态圈